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Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 중소기업의 인력현황 및 문제점 Ⅲ. 중소기업의 인적자원관리의 개념 및 특성 Ⅳ. 중소기업으로의 인력유입 방안 Ⅴ. 나오며 =============== 함께 제공되는 참고자료 =============== 1. 2008년중소기업인력실태조사.hwp 2. 2009년도중소
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성과 신뢰성을 가질 수 있도록 이루어져야 하며, 절차와 내용, 시기, 평가기준 등에서 조직 구성원 모두가 만족할 수 있도록 해야 할 것이다. 만약 구성원들의 동의를 받지 못한 인사고과를 근거로 인적자원관리가 이루어진다면 조직 구성원
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인적자원관리, 방송대출판부- 백삼균, 정범구
3. 악마는 프라다를 입는다(영화) 1.
서론(인적자원관리 소개)
2.
본론
(1) 영화나 소설 속 인적자원관리 탐구
(2) 에밀리 인 파리스에서의 인적자원관리
(3) 등장인물들의 인적자원 관리
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인적자원관리의 연구방향에 대한 고찰. 『관광학연구』. 목차
서론
본론
1, 관광공간 변화 동향
2, 새로운 관광소비 트렌드3, 관광 트렌드 분석
4, 신관광 등장의 사회적 배경5, 국내외 신관광의 개념에 관한 연구6, 나의 최근 관광 경
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관리
-KB금융경영연구소 (2016. 8. 1), “긱 이코노미(Gig Economy)의 이해와 향후 전망”,KB지식비타민.
-LG경제연구원 (2016. 5. 25), “한국의 산업구조－변화속도 줄고 집중도는 증가”, LGERI 리포트 재 인용
- 금융제도의 이해, 김종오, 김종선, 방송대
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인적자원관리활동과 관련된 보상은 급여나 성과급, 복리후생인 금전적인 부분이다. 급여는 현재 고졸사원의 경우 대졸사원 초임(2014
년도 기준 3,204만원, alio 공시)의 70%에 해당하는 수준으로 급여가 지급 되고 있고, 운영직 5급의 경우 관리직
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인적자원관리의 연구방향에 대한 고찰. 『관광학연구』.
김남조(2001), 관광목적지에 대한 지역주민과 관광자의 자각, 태도, 기대행위차이, 관광학연구.
김사헌(2005). 문화관광과 문화관광자: 그 개념과 특성에 관한 논평. 『관광학연구』.
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만 바라보고 조직 내에서만의 피고과자의 역할과 업무 성과, 태도, 평판을 평가에 포함해야 한다. 조직의 구성원으로 들어온 이상 해당 구성원은 소속 조직에서 주어지는 역할에 충실하도록 계약을 맺고 시작한다. 따라서 조직 외부에서 어떠
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인적자원개발론』 형설출판사
강대석 2007 『인적자원개발론』 한경사
정종기 2005 『인간자원개발론』 도서출판 차송
김선희 2007 『인적자원개발론』 서현사
2010『인터넷보충학습자료』 방송대 학습자료실 Ⅰ. 서 론 ---------------------------
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관리, 포널스출판사, 2015.
제프리 페퍼(교수), 현대경제연구원 역, 인적자원 관리 (개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 21세기북스, 2009.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
김
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